设计公司:实施“师傅带徒”管理办法

2018-09-26 10:54:44

设计公司:实施“师傅带徒”管理办法

上周,设计公司召开全体员工大会,并宣贯《“师傅带徒”管理办法》。“师傅带徒”主要是为了给年轻员工提供一个良好的成长环境,促使其尽快成长,岗位成才。开展“师傅带徒”活动,紧紧围绕公司中心工作,充分发挥老师傅和各级优秀人才、技能专家的“传、帮、带”作用,帮助、指导年轻员工立足岗位,树理想、讲道德、学本领、长才干,形成人才培养的良性机制,为员工实现个人价值创造优良环境,为企业持续健康协调发展提供人才保障。

上周五,师傅和徒弟签定了师徒合同,师傅针对每个徒弟的实际情况,确立了预期培养目标,并制定了详细的培养计划。



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